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让自己疯狂一会儿 （4） |
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作者：娄凌云
来源：本站原创 时间：2023-3-29 阅读：5 |
二把手凶猛：兄弟我的10年营销破局秘笈（全文在线阅读） > 让自己疯狂一会儿 （4）
当着呼噜猫的面，土狼很少肯定或表扬特种营的初步成功，理由是呼噜猫这种职业经理人有些自负，不敢轻易表扬，否则尾巴就翘上天了，经常会以条件相要挟，难以驾驭。所以不失时机打压，才是正道！
其实也没这么夸张，田鸡思索着，呼噜猫的确是把特种营带起来了，谁都得承认这个事实，现在外界有些同行都知道秦砖汉瓦公司有个特种营，团队模式不错，嚷嚷着要过来学习呢。尽管目前土狼说赢利有限，但成功了，就得给予肯定，否则即使呼噜猫这样的高管，日久了也会失去动力……唉，想想自己吧，这个位置坐了多年了，工资没见涨，哪有时间想别人怎么办呢……
本来这次借机会给土狼反映情况，就是想立功表现，告诉土狼许多不知道的细节，结果每次刚聊到这方面时，就被土狼有意无意地很快岔开。是回避这个问题吧，哼哼，这老板……抠！不好对付啊……
“田鸡啊，我有几个朋友，想来公司参观我们的特种营，主要了解我们的团队模式，他们很好奇如何让一群刚刚毕业的学生冲锋陷阵。哈，我同意了，估计安排在明天早上过来，你和呼噜猫安排下，不要砸场了。”
田鸡恍然大悟：“哦……原来是这样啊，好，我立刻汇报给呼噜总。”
“你说我们的团队文化到底有哪些是创新的？用几句话说清楚该怎么说？”土狼问。
“这个……几句话不好说，嗯……”田鸡正急得满头大汗，“咚咚咚”，敲门声响起。
呼噜猫伴在土狼洪亮的“进来”声中，已经推门而进。
“啊，刚好，呼噜总，土狼总有事问。”说着把土狼刚才的话转述给了呼噜猫。
呼噜猫冷冷地看着田鸡：“这些东西你应该清楚啊，怎么讲不出来呢？”
看着田鸡低下头，呼噜猫转向土狼：“特种营的团队文化是三合一文化，怎么讲呢，是集合军队+家庭+学校于一体的独特团队文化……”
“这倒有些意思啊，军队+家庭+学校……我好像在哪里听到过这种模式吧？”土狼还未等呼噜猫说完，就插进话来。
呼噜猫有些不悦，但脸上没有任何表情，平淡地说：“国内有家培训公司，企业文化模式就是：军队+家庭+学校，您好像上次参加过这家公司的培训。”
呼噜猫又接着补充：“这家培训机构的原话好像是这样说的：‘世界上哪一个组织最具战斗力？军队能摧枯拉朽，你的企业能战胜对手吗？世界上哪一个组织最具凝聚力？家庭能相濡以沫，你的企业能做到员工不轻易跳槽吗？世界上哪一个组织最具学习力？学校最具有学习力，你的企业可以成为一所学校吗？……”
土狼装作恍然大悟：“想起来了，对对对，你看我这记性，唉，我就觉得熟悉嘛。”
呼噜猫焉能看不出来土狼的意思，这种文化并不是你呼噜猫原创，别人早就有嘛，你不过是拿过来用，真正的创新谈不上。所以啊，别骄傲……
“土狼总，我不管它是哪里的文化，也不管是不是我们的原创，只要对我们有用，就拿来用，在我们没有更好模式的情况下，学习别人就是创新，比如模仿，很多人否定模仿，我很赞同模仿，因为模仿是创新的前提，一抄二赶三创新啊。”
土狼不置可否地笑笑：“也是，只要对我们有用就行……啊，对了，明天早上有朋友过来参观特种营的会议模式，你们安排下，一定要表演好！”
呼噜猫又一次皱起眉头：“土狼总，怎么能叫做表演好，我们是在表演吗？我们本来就是这么开会的，不管谁来，会还是和往常一样开，不会为谁改变，开会的目的我们一定要清楚，不是为了别人参观来看的，而是为了达成目标的一种有效模式！”
土狼有些尴尬，忙不迭声地说：“对对对，是这样的，我说得有些过了啊……”
呼噜猫想想，毕竟土狼是老板，得照顾面子，呀！自己怎么老是揭人之短呢，连忙换了微笑的表情开始圆场：“土狼总，很多细节我们都是学习培训公司的，甚至结合保险公司的许多做法，不过依然加入我们自己的一些创新。于是这种大杂烩，就成为我们会议的模式。”
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