这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是MSN、QQ，或是公司内部的聊天工具，后来是人人网、开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰“粉丝”的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌讳呢？
1.搞小团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。这是怎么回事？因为他们开了一个新群。在他们开这个群的时候，就表明了，我们是一拨，你们和我们不是一类人。这是团队的大忌讳！ 2.发牢骚：人在职场，不发牢骚的是神仙，但群里和微博里绝对不是发牢骚的地方，因为那是公开发表意见的地方，同事都在看，请问，你说给谁听呢？不同的人会有不同的解读，误会就是这么产生的。 3.批评下属：鼓励永远比批评奏效，而且在社交网络上批评就更是大忌讳，让对方下不来台。这样往往起到的更多的是打击的负面作用。 4.交代工作：别以为在群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交网络上交代不明白工作。布置工作还得要面谈，用Word，用E-mail。 5.谈论客户或批评消费者：当面不敢说的，跑到网上说。别以为别人看不见，别以为别人是傻瓜。这个时代没有秘密。 6.志愿为公司做危机公关：公司出了危机，官方还没说话，您就先小喇叭开始广播啦。不管是替哪边说话，不管实话实说还是自我保护，都是帮倒忙。 7.离职后大爆料：看见过几个案例，离职后到社交网络上泄私愤，求转发，效果还都不错，但请问，谁还敢雇你？一时痛快毁了自己一辈子。 社交网络改变了我们的职场，改变了我们的关系圈。我们需要重新学会在社交网络上为自己定位。如今，越来越多的人通过社交网络找到新客户、新商业伙伴、新工作，下一个很可能就会是你。你的各种网络账号会成为你不戴面具的活名片。
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